才【cái】者，德之资也；德者，才之帅【shuài】也。“德”--具备较高的基本【běn】素质【zhì】，“才”--履行岗位职责【zé】的基本能力。古人云：尺有所短【duǎn】，寸有【yǒu】所长，物【wù】有所不足，智有所不明。选人用人，不【bú】求兼备【bèi】，但以德为先【xiān】，以德促【cù】才，以才育德。通过【guò】提高企业人才素质，构【gòu】建德才【cái】兼备的人才结构【gòu】。

创新人才观念，不拘一格选人【rén】才，不论资排辈【bèi】，唯贤是举。不断拓【tuò】宽人才选拔【bá】渠道【dào】，在【zài】实际中发现人才，培育人才，锻炼【liàn】人才，大胆使用人【rén】才，大力培养创新【xīn】型专业人才【cái】，不断发【fā】展壮【zhuàng】大人才队伍，为【wéi】企业的可持续发展【zhǎn】增添【tiān】后【hòu】劲【jìn】。

人有长短【duǎn】，不分大小，德才兼顾，内外兼收。知人【rén】善任，人【rén】尽【jìn】其才。慧眼识才【cái】，热心【xīn】爱才，气度用才，胆略举才，胸怀容才【cái】。深入发掘每个员工身【shēn】上的闪光点，充【chōng】分发挥每个员工【gōng】的长【zhǎng】处【chù】，最大限度【dù】的整合企业的人才资【zī】源【yuán】，为企【qǐ】业的持续发展提供强劲的动力，推【tuī】动企【qǐ】业步入健康发【fā】展的【de】快车【chē】道。

因【yīn】其材以取之【zhī】，审其能以【yǐ】任之，用其所长【zhǎng】，掩其所短。知人善任，唯才是举，适【shì】才适【shì】岗，适岗【gǎng】适【shì】酬。以敏锐的洞察力，发现【xiàn】每一位员工的【de】个性特点【diǎn】，做到量【liàng】才而用，将人才放在【zài】最合【hé】适的位【wèi】置上，把员工的优势应用到最适合的【de】工作中，使贤者在其【qí】位，能者在其职，各安其【qí】职，扬【yáng】长避短，各尽其才。